шрифт больше шрифт меньше
Рекрутинговое агентство "Пропоную роботу"
Рекрутинговое агентство «Пропоную роботу»: кадровые агентства, вакансии Киев, подбор персонала, поиск работы, КЗоТ Украина, рекрутинг
Киев, ул. Льва Толстого, 6, оф. 203
(м. "Льва Толстого")
тел.: (044) 235-74-38; (044)_235-74-39; (093)_316-94-71
факс: (044) 244-97-54
E-mail: info@prorobotu.net.ua



 

Карьера в жизни женщины

Пока мужчины спорят, стоит ли делать карьеру женщинам, слабый пол не теряет времени даром и с успехом претворяет все свои планы в жизнь. Теперь уже вряд ли кого удивит тот факт, что настоящая современная девушка, только вчера закончившая ВУЗ, уже год иль два работает по специальности и стремительно продвигается вверх по карьерной лестнице.

Однако не каждая из нас сразу же становится успешной и самодостаточной, и прежде, чем стать независимой, ещё многому предстоит научиться. О том, как лучше всего это делать, рассказывает кандидат психологических наук, руководитель программы Института профессионального роста, эксперт Института Открытого общества, Борис Михайлович Мастеров.

По мнению Бориса Михайловича, женщине всегда бывает тяжелее – и в жизни, и в карьере, однако это вовсе не значит, что слабый пол должен отказываться от своих стремлений и желаний. Вовсе нет, просто именно женщине к этому придется приложить намного больше усилий, и только после этого можно будет ожидать какого-либо действенного результата.

Не стоит думать, что мужчины намного умнее женщин, ведь зачастую не ум, а особенности характера и воспитания помогают нам в решении трудных вопросов. «…мышление женщин более разностороннее, их восприятие комплексное, то есть сочетает в себе аналитичность и интуитивность. Это само по себе делает женщин более гибкими, приспособляемыми…» - говорит Борис Мастеров.

Однако, по мнению психолога, женщине необходимо научиться правильно вести себя в коллективе, чтобы и мужчины были поняты ею, и она была понятна сильным мира сего. Изначально, как только вас приняли в коллектив, для большинства ваших сотрудников, в том числе и для мужчин, вы перестаете быть слабым звеном, а становитесь полноправным игроком борьбы за выживание в условиях офиса. А потому и требования к вам, по словам Бориса Михайловича, будут применяться самые жесткие. И вот к этому любая женщина должна быть готова, ведь каждой из нас предстоит перешагнуть через ту слабую и беззащитную баловницу судьбы и стать властным, не допускающим ни одной ошибки и помарки, членом в этой игре под названием «Карьера».

Несмотря на всю демагогию по поводу того, как именно следует делать карьеру женщине, в настоящей игре не должно быть места флирту и кокетству, считает Мастеров. И ваш шеф, и ваши коллеги тогда будут учитывать только ваши профессиональные качества, а не то, как хорошо вы выглядите и сколько тратите на одежду и косметику. Между прочим, именно такое восприятие оградит вас от недоброжелательного отношения и ненависти к вам. Вот почему, по мнению Бориса Михайловича, особое внимание женщине стоит уделять выбору подходящих нарядов. «Стиль одежды предпочтительнее деловой, никаких экстравагантных нарядов, дорогих и вызывающих украшений. Никаких вычурных экстравагантных и эксклюзивных платьев на работе быть не должно» - говорит психолог. Лучше отдать предпочтение такому наряду, в котором будут присутствовать элементы мужской одежды – галстук, пиджак, брюки. Такая манера одеваться ещё не раз сослужит вам добрую службу, и лишний раз подчеркнет всю вашу направленность на карьеру, а не на близкие отношения с сослуживцами и начальником.

Другим важным фактором, по мнению Мастерова, являются и отношения с мужчинами, и вот здесь женщине нужно быть предельно внимательной и острожной. Не стоит сразу же принимать ухаживания мужчин, ведь в ваши планы входит продвижение по карьерной лестнице, а не устройство личной жизни.

- Учитесь дружить с мужчинами – говорит Борис Михайлович Мастеров, -даже самые злонравные сослуживцы всегда с уважением относятся к профессионалам в своем деле, вне зависимости от того, женщина это или мужчина. Так что у вас еще будет шанс добиться преклонения. Не стоит и думать, что наладить дружеские отношения с мужчинами – проще простого, ведь для этого вам придется стать не просто женщиной, но женщиной-психологом, женщиной-специалистом, а это порой бывает весьма трудно. Кроме того, не нужно думать, что вы обретете настоящих друзей на работе, ведь для мужчин работа, как говорит психолог, это территория конкурентной борьбы, порой жесткой, за возможность продвижения вверх по карьерной лестнице.

Вам предстоит усвоить и тот факт, что эмоции в карьере вам будут только мешать, и даже если вас глубоко и серьезно обидели, выхода эмоциям на работе быть не должно. Вы –сильная натура, а значит окружающие не должны замечать всех ваших слабостей, иначе вы будете раз и навсегда исключены из этой увлекательной и серьезной игры. Борис Михайлович жестко заявляет: «Свою слабость показывать нельзя! Очень важно в такой ситуации сохранить самообладание, не дать себя втянуть в бессмысленный скандал. Сдерживайтесь, отвечайте в подчеркнуто корректном тоне. Это охладит агрессивность вашего оппонента».

На работе не стоит кого-то критиковать в присутствии других людей, стоит воздержаться и от замечаний о деятельности вашего шефа, ведь не факт, что кто-либо из ваших сослуживцев не передаст ваши вольные мысли объекту ваших же рассуждений. Однако если кому-то из сотрудников действительно необходима ваша помощь или ваш совет, не стоит отказываться, ведь таким образом вы приобретете ну если не друга, то благожелательно настроенного к вам человека. А это что-то, да значит!

Карьеру женщина может сделать в любом возрасте, и если в вашей семье все в порядке, то и на работе у вас проблем не возникнет. Порой именно семья дисциплинирует женщину, учит находить компромиссы и выпутываться из сложных ситуаций, а значит после этого вам уже ничего не страшно.

Последний совет Бориса Михайловича прозвучал для нас так: «Женщины, как правило, хорошие руководители. Они делают ставку не на авторитарность, а на четкую организацию, они обязательны, аккуратны, достаточно осторожны и хорошо чувствуют людей. Многие из женщин, занятых на руководящей работе, обладают уникальным интеллектом, а что касается преданности делу, сама природа научила их заботиться о семье, быть в ней центральной фигурой. Если женщина создала свое дело или является руководителем, то она сможет постоять и за семью, и за дело, и за коллектив. Особенно, если сумеет окружить себя умными и самостоятельными мужчинами».

Источник: Труд.ua


Страница 1 из 34
Показывать по статей на стр.

Современный деловой мир задает бешеный ритм жизни. За десять лет мы успеваем сменить несколько мест работы и сделать карьеру в самых разных областях бизнеса. В любом случае, если мы не собираемся состариться в компании, куда пришли работать после института, рано или поздно нам придется подумать о новой работе, а значит, и об увольнении.

На работу тратится столько времени, сколько его имеется в распоряжении, или любая работа выполняется в течение отпущенного времени. Эти принципы и правила планирования рабочего дня психологически оправданы и зарекомендовали себя в разных жизненных ситуациях.

Кто из нас не мечтал получить работу в компании "с именем". Газетные объявления о поиске работы с завидным постоянством повторяют ставшую уже избитой фразу: "Ищу работу в стабильной компании..."

Если ваше резюме заинтересует работодателя или кадровое агентство, вас пригласят на личную встречу, которая нередко является серьезным стрессом. Собеседование не должно пугать вас, ведь по ту сторону баррикады сидит обыкновенный человек, который, опираясь на свой профессиональный и личный опыт, делает вывод о том, подойдете ли вы на предлагаемую должность.

Итак, вам необходимо найти работу. В ходе телефонных переговоров вами заинтересовались и пригласили на собеседование.

У немцев есть хорошая пословица: «Умение вести себя украшает человека и ничего ему не стоит». Это утверждение особенно справедливо в современном обществе, ведь построение карьеры есть не что иное, как настоящая игра — сложная, иногда драматичная, но необходимая и интересная. Каждый стремится к победе, но выиграть может только тот, кто знает правила и соблюдает их.

Когда беготня и мытарства, связанные с поиском работы, оказываются позади, когда собеседования в конце концов увенчиваются успехом, когда вам вопреки опасениям прямо и официально предлагают приступить к работе, может показаться, что проблема трудоустройства решена. Но далеко не каждый отдает себе отчет в том, что испытательный срок — это еще не работа в полном смысле слова.

Мерчандайзинг – целая структура продаж. Если торговля – это бизнес война, то мерчандайзинг – его лучшее секретное оружие. Он направлен для продаж, для закрепления торговой марки, для стимулирования покупателя.

Сложно ли разместить свое резюме? Совершенно нет!

Поиск персонала – это подбор будущих сотрудников компании, ее основного капитала.

Резюме - документ помогающий соискателю работы легко и в доступной форме, на бумаге, выложить все свои навыки, умения и достоинства, а потенциальному работодателю ускорить процесс отбора сотрудников.

Немногие знали до 2008 года кто такие коллекторы и антиколлекторы, однако теперь, эти слова у всех на устах. Коллекторы значительно активизировали свою деятельность с начала мирового финансового кризиса, в то время как, антиколлекторские конторы лишь только начали разворачивать свою деятельность на территории Украины, до этого времени, их фактически не существовало, поскольку не было спроса на их услуги. Почему же столь востребованы эти специальности?

«Уважаемый кандидат! Поскольку Вы готовитесь занять вакантную должность в нашей компании, просим Вас подробно ответить на все вопросы анкеты». Наверняка, каждый, кому хоть раз в жизни приходилось искать работу, сталкивался с подобной просьбой работодателя.

Темперамент отражает жизненный темп человека, проявляющийся в походке, жестикуляции и скорости речи, динамике принимаемых им решений, а также в продуктивности работы и выполнении поставленных задач.

Собираясь на собеседование, соискатель не раз посмотрит в зеркало, переберет множество вариантов одежды, подумает о прическе, отрепетирует приветственную речь. Но, оценивая собственный облик, останется ли он объективным? Удастся ли ему взглянуть на себя со стороны, глазами постороннего человека? Как же понять, о чем расскажет внешность потенциальному работодателю?