Вопросы, которые соискатель не должен задавать HRу на собеседовании
- Одноклассники заблокированы?
- Штрафы есть?
- Курят по часам?
- Сколько минут?
- Как часто?
- Домой с офисного можно звонить?
- А в другой город?
- Короче, восьмёрка заблокирована?
- Так че с ЖЖ, я не понял?
- Как часто моют туалеты?
- Поёте?
- Что надо сделать чтобы получить канцелярку?
- А что такое "АХО"?
- А в котором часу вы седня пришли?
- А мне можно?
- Так что с курением?
- Можно с вами на ты?
- Выпивать на рабочем месте можно?
- А после шести?
- Зарплату задерживаете?
- А премию?
- А вам задерживают?
- А когда заплатят?
- А вот мне попугайчика подарили, можно он в офисе поживёт?
- А дресс-код есть?
- А какой?
- А, т.е. рюшечки и вырезы запрещены, что ль??
- А как насчет романов между коллегами?
- А есть с кем?
- А что вы на корпоративах делаете?
- А караоке будет?
- Столовая - кафе есть? как там готовят?
- Когда можно предложить повысить мне зарплату?
- Как насчёт карьерного роста?
- Подарки дарите? в честь поступления на работу, дня рождения, рождения детей, родителей, прочих родственников, свадьбы, дня жестянщика?
Источник: http://www.hr-portal.ru/
Современный деловой мир задает бешеный ритм жизни. За десять лет мы успеваем сменить несколько мест работы и сделать карьеру в самых разных областях бизнеса. В любом случае, если мы не собираемся состариться в компании, куда пришли работать после института, рано или поздно нам придется подумать о новой работе, а значит, и об увольнении.
На работу тратится столько времени, сколько его имеется в распоряжении, или любая работа выполняется в течение отпущенного времени. Эти принципы и правила планирования рабочего дня психологически оправданы и зарекомендовали себя в разных жизненных ситуациях.
Кто из нас не мечтал получить работу в компании "с именем". Газетные объявления о поиске работы с завидным постоянством повторяют ставшую уже избитой фразу: "Ищу работу в стабильной компании..."
Если ваше резюме заинтересует работодателя или кадровое агентство, вас пригласят на личную встречу, которая нередко является серьезным стрессом. Собеседование не должно пугать вас, ведь по ту сторону баррикады сидит обыкновенный человек, который, опираясь на свой профессиональный и личный опыт, делает вывод о том, подойдете ли вы на предлагаемую должность.
Итак, вам необходимо найти работу. В ходе телефонных переговоров вами заинтересовались и пригласили на собеседование.
У немцев есть хорошая пословица: «Умение вести себя украшает человека и ничего ему не стоит». Это утверждение особенно справедливо в современном обществе, ведь построение карьеры есть не что иное, как настоящая игра — сложная, иногда драматичная, но необходимая и интересная. Каждый стремится к победе, но выиграть может только тот, кто знает правила и соблюдает их.
Когда беготня и мытарства, связанные с поиском работы, оказываются позади, когда собеседования в конце концов увенчиваются успехом, когда вам вопреки опасениям прямо и официально предлагают приступить к работе, может показаться, что проблема трудоустройства решена. Но далеко не каждый отдает себе отчет в том, что испытательный срок — это еще не работа в полном смысле слова.
Мерчандайзинг – целая структура продаж. Если торговля – это бизнес война, то мерчандайзинг – его лучшее секретное оружие. Он направлен для продаж, для закрепления торговой марки, для стимулирования покупателя.
Сложно ли разместить свое резюме? Совершенно нет!
Поиск персонала – это подбор будущих сотрудников компании, ее основного капитала.
Резюме - документ помогающий соискателю работы легко и в доступной форме, на бумаге, выложить все свои навыки, умения и достоинства, а потенциальному работодателю ускорить процесс отбора сотрудников.
Немногие знали до 2008 года кто такие коллекторы и антиколлекторы, однако теперь, эти слова у всех на устах. Коллекторы значительно активизировали свою деятельность с начала мирового финансового кризиса, в то время как, антиколлекторские конторы лишь только начали разворачивать свою деятельность на территории Украины, до этого времени, их фактически не существовало, поскольку не было спроса на их услуги. Почему же столь востребованы эти специальности?
«Уважаемый кандидат! Поскольку Вы готовитесь занять вакантную должность в нашей компании, просим Вас подробно ответить на все вопросы анкеты».
Наверняка, каждый, кому хоть раз в жизни приходилось искать работу, сталкивался с подобной просьбой работодателя.
Темперамент отражает жизненный темп человека, проявляющийся в походке, жестикуляции и скорости речи, динамике принимаемых им решений, а также в продуктивности работы и выполнении поставленных задач.
Собираясь на собеседование, соискатель не раз посмотрит в зеркало, переберет множество вариантов одежды, подумает о прическе, отрепетирует приветственную речь. Но, оценивая собственный облик, останется ли он объективным? Удастся ли ему взглянуть на себя со стороны, глазами постороннего человека? Как же понять, о чем расскажет внешность потенциальному работодателю?
|
Рекрутинговое агентство "Пропоную роботу", Киев
Каталог статей
