Страница 1 из 8

[1] 2 3 4 5 6 7 8

05 сентября 2007 г.

Почему не берут на работу

Полученное образование, опыт работы и достаточная квалификация не гарантируют сегодня стопроцентного трудоустройства. Хотите знать почему? На практике существует 10 моделей поведения кандидатов, которые приводят к гарантированному провалу собеседования. И проблема тут не в структуре интервью, оценке компетенций, ответах на вопросы рекрутера, а в транслируемом при переговорах поведении.

16 августа 2007 г.

Берегитесь щедрых работодателей

Непыльная работенка Газеты, интернет и уличные столбы пестрят заманчивыми предложениями по трудоустройству: "Молодой быстро развивающейся западной компании требуются энергичные сотрудники любого возраста и уровня образования для работы в офисе". В качестве ежемесячной компенсации обещают доход в несколько тысяч долларов США. Какую же работу в действительности предлагают все эти "иностранные корпорации"? И действительно ли с ними можно так хорошо заработать? Корреспондент "Известий" Алексей Аронов попытался разобраться в этих вопросах на собственном опыте.

27 июля 2007 г.

ТРУДОУСТРОЙСТВО ЗАТЯНУЛОСЬ: ЧТО ДЕЛАТЬ?

Один соискатель находит работу за неделю, у другого процесс трудоустройства длится полгода и больше. C каждым месяцем становится все сложнее. При виде солидного пробела в трудовом стаже кадровиков посещает тревожная мысль: «Наверно, с кандидатом что-то не так». Что делать?

25 июля 2007 г.

Тайна имени

Многие HR-специалисты считают, что материальная мотивация дает лишь кратковременный эффект. Сотрудники начинают работать усерднее, но хватает их ненадолго — к хорошему быстро привыкаешь. Поэтому немонетарному стимулированию уделяется все больше внимания.

20 июля 2007 г.

Папиев обещает обеспечить работой миллион инвалидов

Министерство труда и социальной политики Украины и украинское правительство в целом ставят перед собой цель создать рабочие места более чем для миллиона инвалидов, "которые могут и хотят работать".